Prije koji dan javnost je šokirala smrt 60-godišnjaka iz Primoštena kojem tim medicinske pomoći nije uspio, unatoč svim naporima, spasiti život. Naime, na teren je taj dan izašao tim hitne pomoći - bez liječnika. Na svjetlo dana tada je izašla činjenica da je više liječnika na bolovanju zbog čega su timovi hitne pomoći ostali bez liječnika.
Primošten je od početka godine imao ukupno pet timova T1 koji se sastoje od vozača, medicinske sestre i liječnika. Kako su preko noći četiri liječnika otvorila bolovanje, tako su i četiri tima ostala bez liječnika. Broj liječnika koji je otišao na bolovanje u međuvremenu je narastao, a navodno su nezadovoljni odlukom v.d. ravnatelja Zavoda za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije Tomislava Jukića da rade u smjenama od 12 sati, umjesto 24 sata. Navodno većini više odgovara smjena u trajanju od 24 sata jer putuju na posao iz drugih županija.
"Kaos u Zavodu za hitnu medicinu ŠKŽ"
"Kaos u Zavodu za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije traje već duže vrijeme, služba HITNE i SANITETSKOG PRIJEVOZA ne funkcionira kako bi trebala funkcionirat jedna služba. Pod Zavod za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije je dodan sanitetski prijevoz 01.03.2024. godine, od tad pa do danas sanitetski prijevoz nema jasnu organizaciju rada. Uspostavljena je prijavno-dojavna jedinica za ispostavu Šibenik ta prijavno-dojavna jedinica nije službena za cijelu županiju kao što bi trebala bit. Kako prijavno-dojavna nije službena, organizaciju rada rade samo za određen broj timova u županiji, a ispostave Knin i Drniš organiziraju djelatnici koji su 'kontakt osobe' te nisu ovlašteni za vođenje tih ispostava", kaže nam uvodno osoba dobro upućena u zbivanja na Zavodu za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije.
Kaže nam da su s problemima upoznati voditelji, zamjenik ravnatelja te sam ravnatelj, ali da su se problemi samo nastavili i u ovoj godini.
"Za neorganizaciju službe sanitetskog prijevoza i probleme upozoravani su voditelji, zamjenik ravnatelja te i sam ravnatelj, ali niti jedan problem nije riješen s ulaskom u novu 2025. godinu. Sanitetski prijevoz za cijelu županiju vodi jedna voditeljica koja je trenutna zamjena odsutnom voditelju. Ova situacija organizacije rada je dovela do tog da velik dio zaposlenika u ispostavi Šibenik više ne želi raditi hitne prijevoze i pripravnosti za iste. Jer pravilnikom to rade djelatnici hitne kojih nema ni za pokrit smjene u hitnoj službi.
Uz nedostatak djelatnika u hitnoj i sanitetskom prijevozu, velik problem za rad su i vozila za intervencije.
Neka od vozila s kojim služba radi imaju preko 600.000 km i 15 godina starosti te takva rade HITNE transporte i izlaze na intervenciju!
U ovakvim vozilima i organizaciji rada službe nisu sigurni pacijenti ni ljudi u timovima koji rade.
Djelatnici svih ispostava konstantno upozoravaju na probleme, a nitko ih ne pokušava riješit. Takva situacija dovodi djelatnike do tog da otvaraju bolovanje jer u takvim se uvjetima ne može raditi. Kad djelatnici nešto zahtijevaju za dobrobit svih onda ne može (organizacija rada i smjena), a kad zavod zahtjeva rad van svih pravilnika onda se MORA jer je to sve za potrebe službe!", kaže nam sugovornik.
Što kaže v.d.ravnatelja?
Upit smo poslali na adresu Zavoda za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije o broju liječnika na bolovanju, kao i smjenama u trajanju od 12 odnosno 24 sata.
Evo što stoji u priopćenju v.d. ravnatelja Zavoda za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije Tomislava Jukića.
U povodu slučaja medicinske intervencije u Primoštenu 7. siječnja 2025. te ponovljenih neutemeljenih napada udruge "Hitna uživo 194" na rad Zavoda za hitnu medicinu Šibensko- kninske županije, želimo istaknuti nekoliko ključnih činjenica koje je nužno iznijeti u javnost:
1. Zahtjevi za uvođenjem 24-satnih radnih smjena su protuzakoniti i opasni
Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama i Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja jasno propisuju da radnici ne smiju raditi dulje od 16 sati neprekidno, osim u iznimnim situacijama poput više sile (nesreće, elementarne nepogode, požara itd.) ili hitnih intervencija. Nadalje, Pravilnikom o početku, završetku i rasporedu radnog vremena zdravstvenih ustanova, kojeg je donio ministar zdravstva temeljem Zakona o zdravstvenoj zaštiti, jasno je propisano da samo ministar zdravstva može, u slučajevima izvanrednih okolnosti, mijenjati radno vrijeme zdravstvenih radnika. Takve okolnosti u ovom slučaju ne postoje, niti je donesena takva odluka ministra zdravstva.
2. Kadrovski izazovi i odgovornost za zdravstveni sustav
Zavod za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije trenutačno se suočava s velikim izazovima u kadrovskoj popunjenosti. Trenutno je čak osam liječnika na bolovanju, što značajno smanjuje operativne kapacitete. I unatoč tome, Zavod je u skladu sa zakonom i pravilnicima organizirao radne smjene i pružanje hitne medicinske pomoći. U ovom konkretnom slučaju, na teren je poslan tim T2 (dvije medicinske sestre i vozač), pri čemu je jedna sestra specijalistica hitne medicine s ovlaštenjem za samostalni rad u ovakvim situacijama.
3. Politički pritisak i dezinformacije uoči reizbora ravnatelja
S obzirom na činjenicu da je u tijeku izbor ravnatelja Zavoda za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije, evidentno je da su određeni pritisci motivirani političkim interesima. Korištenje medijskih slučajeva za napade na ravnateljstvo Zavoda, bez utemeljenja u činjenicama, ne pridonosi rješavanju problema u hitnoj medicinskoj službi.
4. Širenje lažnih narativa ugrožava pacijente i radnike
Udruga "Hitna uživo 194" svojim zahtjevima za protuzakonitim smjenama i senzacionalističkim istupima dodatno otežava rad Zavoda. Smjene u trajanju od 24 sata ne samo da krše zakon, već i ugrožavaju sigurnost pacijenata. Umorni djelatnici, iscrpljeni dugotrajnim smjenama, imaju povećan rizik od pogrešaka, što može rezultirati ozbiljnim posljedicama po zdravlje i život pacijenata.
5. Sustavni pristup jačanju hitne medicinske službe
Republika Hrvatska ulaže značajne napore u povećanje broja specijaliziranih medicinskih sestara i tehničara u hitnoj medicini. Trenutno imamo 137 specijalista s ovlaštenjem za samostalni rad, dok će dodatnih 257 medicinskih sestara i tehničara biti licencirano do kraja 2025. godine. Ovi podaci jasno pokazuju kontinuirani rad na jačanju kadrovskih kapaciteta, unatoč izazovima.
Zaključno, Zavod za hitnu medicinu Šibensko-kninske županije djeluje strogo u skladu sa zakonima i propisima, pružajući najbolju moguću uslugu građanima. Pozivamo udrugu "Hitna uživo 194" da odustane od pokušaja manipuliranja javnošću i stvaranja dodatnog pritiska na zdravstveni sustav, a političke motive ostavi izvan područja hitne medicinske službe.
Donosimo vam i neke od objava na Facebook stranici Hitna 194.
Gospodine Jukić recite javno zbog čega su Vam liječnici na bolovanju i zašto im je prije zapošljavanja obećano da će radit 24-satne smjene?
Zašto ste Vi osobno odobrili ispostavi Primošten rad 24 sata u 10,11,12 mjesec a drugoj Ispostavi niste a svi su djelatnici potpisali da žele radit 24 sata?
Zašto ste poništavali natječaj za nabavu sanitetskog vozila i da li po vama treba sanitetsko vozilo imat zračni jastuk za suvozača?
Da li Vaš zavod pogoduje određenim servisima za vozila, a vozila se vraćaju u još gorem stanju?
I kakvo je vaše mišljenje u svezi prijave protiv glavne sestre zavoda jer ste niste oglasili po tom pitanju nego ste se oglušili?
Prilikom zapošljavanja smo obmanuti vezano za duljinu ugovora, tip ugovora te plaću samo da u momentu kad je zavod očajnički trebao ljude prihvatimo posao. Sa 53 godine, dvoje malodobne djece, alimentacijom i svim drugim obavezama koje uredno podmirujem sasvim sigurno u tom momentu ne bih davao otkaz na tadašnjem radnom mjestu i prihvatio ovo da sam bio istinito informiran.
Tijekom prvih pet mjeseci rada bio sam konstantno podvrgnut mobingu nadređenih akonto mog tjelesnog oštećenja (ja sam osoba sa invaliditetom) koje ni na koji način nije utjecalo na moje izvršenje radnih zadataka. Jer da jeste onda ne bih odradio 7 mjeseci sa po 50-60 prekovremenih sati mjesečno uglavnom sam bez sestre iako se zna šta je zakonski sanitetski tim, bez ikakvog prigovora od strane kako nadređenih tako i pacijenata.
Na kraju povjerenstvo u sastavu:
Kolega koji je došao poslije te ima ugovor na određeno, dr. Škarica, te još jedna osoba iz pravne službe (koja nam je najprije greškom dala ugovore na neodređeno te ih kasnije prepravljala...) donosi odluku na osnovi "testiranja, razgovora i ukupnog dojma" da su novi kadidati bolje kvalificirani od mene za mjesto Vozača u sanitetskom prijevozu iako osim iskustva imam SSS Vozača motornog vozila, B, C,i D kategoriju te važeće kodove 95 za putnički i teretni prijevoz.
Toliko o zakonitosti rada Zavoda.
Pozdrav, kad se uprava ZZHM-ŠKŽ strogo drži pravilnika i više ne dozvoljava rad 24 sata i zamjene između kad djelatnicima treba. Kako je moguće da taj isti zavod krši sve pravilnike rada, propisanog odmora i rasporeda rada u sanitetskom prijevozu koji je pod ZZHM-ŠKŽ?!?
Kako je moguće da djelatnici koji se pokažu dobri radnici zamjene podobnima, dok u zavodu rade ljudi koji budu u pritvoru i vode se na bolovanju zbog nedolaska na posao jer su iza rešetaka?!?
