Reorganizacija javnih službi i smanjenje broja zaposlenika u navedenima poznat su problem hrvatskoj javnosti. Po pitanju toga oglasio se vrgorački gradonačelnik Ante Pranić koji je pozitivan primjer moguće promjene. Status prenosimo u cijelosti i autentično:
[ ČESTO U HRVATSKOJ PRIČAJU O REORGANIZACIJI JAVNIH SLUŽBI I SMANJENJU BROJA ZAPOSLENIKA, MI SMO TO I OSTVARILI ]
Prije tri godine, 27.6.2016. bio je naš prvi radni dan u gardu nakon ukazanog povjerenja na izborima. Često ističemo sve projekte napravljene u ovom periodu, ali možda najveći uspjeh je postignut u reorganizaciji i novim sistematizacijama službi. Iako smo u Hrvatskoj navikli da svaka vlast povećava broj zaposlenika, mi smo smanjili zatečeno stanje zaposleni, povećali stručnost, a sve je to uzrokovalo financijske uštede na ukupnoj masi plaća. Činjenično brojkama, usporedit ćemo mase plaća i broj zaposlenika iz svibnja 2016. i svibnja 2019.godine u samo četiri najveća pravna subjekta - gradska uprava, dječji vrtić, Komunalno i Gradska čistoće. U 2016.godini za njihovo funkcioniranje bilo je potrebno ukupno 111 osoba, a izdvajanje za mjesečnu masu plaća za svibanj 2016.godine iznosilo je ukupno 918 410 kn. Danas 2019.godine u ta četiri pravna subjekta s obzirom na sve reorganizacije imamo 95 osoba, a mjesečno izdvajanje za masu plaća za svibanj 2019.godine iznosi 779 737 kn. Mjesečna ušteda od 138 673 kn, manje zaposlenih, a u radu službi imamo znatno više stručnijih osoba čiji ćemo rad prikazati sutra.
